ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ: ಅದು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಮುಖ್ಯ ಆದಾಯದ ಮೂಲವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾವತಿಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಜೋಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಅದು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ವಿವರವನ್ನು ಕೆಳಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಪೋರ್ಟಲ್ನಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು

ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು

ವಿತರಣೆ (ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಒಗ್ಗಟ್ಟು)

ಪೀಳಿಗೆಯ ಐಕಮತ್ಯದ ವಿಧಾನದಿಂದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ. ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರು ನಿವೃತ್ತರಾದವರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇಂತಹ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಮತ್ತು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಉಳಿಸದವರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ.

ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅನೇಕ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಜೀವಿತಾವಧಿಯಿಂದಾಗಿ, ಇದು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸರ್ಕಾರಗಳು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಂಚಿತ

ಇಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ತಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಉಳಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆ. ಅವನ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಅವನ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸಂಬಳದ ಭಾಗವನ್ನು ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾನೆ. ಹಣವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಅವುಗಳ ಮೇಲೆ ಬದುಕಲು ನಿಮಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುವ ಆದಾಯವನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಡಿಮೆ ಗಳಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಈ ಆಯ್ಕೆಯು ದೊಡ್ಡ ನ್ಯೂನತೆಯಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ. ಅವರು ಉಳಿಸಲು ಬಹಳಷ್ಟು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಪೋರ್ಟಲ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿಧಿಯ ಭಾಗದ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು

ಮಿಶ್ರಿತ

ಈ ಪ್ರಕಾರವು ವಿತರಣೆ ಮತ್ತು ಶೇಖರಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಇದರ ಪ್ರಕಾರ, ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಭಾಗವನ್ನು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಾವತಿಗಳಿಗಾಗಿ ಹಂಚಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಭಾಗವು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ರಚನೆಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಯಾವ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ?

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ 2002-2014ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮಿಶ್ರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನವಿತ್ತು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. 2010 ರಿಂದ, 16% ವೇತನವನ್ನು PFR ಬಜೆಟ್‌ಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಈ ನಿಧಿಗಳಲ್ಲಿ, ಕೇವಲ 6% ಅನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅದನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಮರುಪೂರಣಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ಸಹ-ಹಣಕಾಸು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಸಹ ಕಲ್ಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ವಾರ್ಷಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳು 2,000 ರೂಬಲ್ಸ್‌ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ, ರಾಜ್ಯವು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಅದೇ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಖಾತೆಗೆ ಠೇವಣಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ವಿಧಾನವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಉಳಿತಾಯದ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ, ದಯವಿಟ್ಟು ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನೀಡಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು 2014 ರಿಂದ, ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಈಗ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಖಾತೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತವೆ. ಆ. ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಮತ್ತೆ ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನ ಸ್ವರೂಪಕ್ಕೆ ಮರಳಿತು.

ಇದರೊಂದಿಗೆ, ಈಗಾಗಲೇ ಮಾಡಿದ ಸ್ವಂತ ಉಳಿತಾಯವು ನಾಗರಿಕರ ಖಾತೆಗಳಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ. ಮೊದಲಿನಂತೆ, ಅವರು ಉತ್ತಮ ನಂಬಿಕೆಯಿಂದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ತಾವೇ ಮರುಪೂರಣ ಮಾಡಬಹುದು.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯದ ಮಾಲೀಕರು ಈ ನಿಧಿಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಯಾರಿಗೆ ವಹಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ವತಃ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಮತ್ತು ಅವರು ಎಷ್ಟು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಪಿಂಚಣಿ ಇರುತ್ತದೆ.

ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ನಿಧಿಯ ಭಾಗವನ್ನು ರಾಜ್ಯೇತರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಹಿಸಿಕೊಡಬಹುದು ಅಥವಾ ಅದನ್ನು PFR ಗೆ ಬಿಡಬಹುದು.

ಲೇಖನವು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದೆಯೇ?